自去年苏州市委常委会专题调研常熟提出“建设苏州市域一体化(常熟)融合创新区”这一重要任务以来，常熟高新区党工委紧紧围绕苏州市委、常熟市委工作要求，立足高站位、怀揣大梦想，充分发挥党建引领作用，推动苏州市域一体化(常熟)融合创新区建设工作效能全面提升。

坚持以党建统领全局，铆足“敢”的干劲，全速推动中新昆承湖园区开发建设工作

围绕市委提出“中新昆承湖园区要彰显融合创新区中心地位”的工作要求，常熟高新区党工委将“落实‘四敢’要求，加快推进中新昆承湖园区建设”作为今年基层党建书记项目，由党工委书记亲自抓、重点抓，以党建统领园区开发建设全局工作。

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强化党组织领导协同机制，高站位推进开发建设工作。成立以党工委书记为第一责任人的中新昆承湖园区管委会，建立工作例会制度，在与中新集团合作、园区规划、招商引资、要素保障、生态管控区调整等重点工作的推进上发挥了统筹协调作用。

用好中新金字招牌，高标准推进园区规划编制。与中新集团达成合作，充分发挥集团跨区域发展“中新异地先锋行”党建品牌作用，遴选高质量设计团队，开展园区整体规划编制，整体产业、概念及城市设计规划及各专项规划已完成。

抢抓组团联动建设关键时期，高水平推进重点项目建设。与市建筑管理处等结对创建“UWC+创新岛星光筑梦·五星闪耀”等党建项目，不断提升“党的建设+工程建设”有机结合水平。UWC+创新岛、低碳数字产业园等优质产业载体，黄山路贯通、昆承路等重点基础工程，以及日航酒店、华师大二附中常熟实验学校、海吉亚医院等知名配套设施正加快建设中。

坚持以党建促进发展，鼓足“敢”的闯劲，全面释放城市南向发展市场化改革活力

围绕市委关于“中新昆承湖园区要对标金鸡湖”的工作要求，常熟高新区党工委主动学习借鉴苏州工业园区先进经验，推动招商引资、国资提升、行政审批等重点工作不断改革创新。

推动招商引资迈向“市场化”。积极推动传统政府招商向市场化招商格局转变，组建常熟高新区招商公司，在战略决策、产业集聚、企业服务等方面用好用活党建引领“指挥棒”和市场化运作“强引擎”，汇聚起“强党建、拼经济”的磅礴合力。

推动国资企业迈向“一流化”。围绕“党建做实、业务做大、企业做强”目标，推动昆承湖建投成长为国家级开发区一流市场化国资企业。开展国资整合，优化业务板块布局，形成高效能运作模式;加强主动学习，多次赴中新集团学习党建引领、招商引资、园区运营等方面经验做法;扛起园区建设“大梁”，承担园区开发建设主体任务，并保障建设资金充足;新能源业务跨越式增长，屋顶光伏、汽车充电业务量年增长超30%。

推动营商环境迈向“品牌化”。成立常熟高新区机关“聚力赋能”行动支部大联盟，发布项目清单，持续强链补链，深化“四链融合”。积极落实2023年度“常有伴”惠企辅导，进一步拓展“党建惠企”内涵。持续深化打造营商环境“常高新·常高兴”品牌。组建高新区行政审批局，围绕企业从落户到开业审批事项，开展全过程跟进服务，将大部分审批业务范围缩小到“半小时便企圈”。

坚持以党建赋能人才，锤炼“敢”的能力，全力引导广大干部投身一体化建设热潮

中新昆承湖园区要快出形象、快成规模，关键在人。常熟高新区党工委坚持以党建引领人才招引、干部培育高质量发展，为园区建设引育更多“干将”“智囊”。

招才引智“成效倍增”。将抓党建与高层次人才引进紧密结合，通过搭建平台、政策扶持、真情关爱，打造园区人才集聚“强磁场”。深挖氢能源、数字经济、人工智能、新材料等领域优质人才项目，“量与质”持续优化;会同市妇联出台苏州首个针对女性人才的专项政策，优化女性人才创业环境;营造人才集聚优质生态，“UWC+创新岛”和“虞山书院人才会客厅”分别获评“高品质人才社区示范点”和“苏州人才会客厅”。

干部培育“双湖联姻”。会同苏州工业园区举办中新昆承湖园区高质量发展综合素能提升培训班，第一期培训全市50名干部，重点提升在园区管理、规划建设、城市更新、产业招商、市场化改革等方面能力，二、三期将于7月底和10月中旬开班;完成园区半导体产业链、半导体行业趋势及投资机会等产业专题培训，参训人员130人次。

年轻力量“青力青为”。会同团市委举办市域一体化常熟·工业园区·相城青年论坛，启动“湖城相拥·团聚青邻”团建联盟，在理论学习、创新创业、城市发展等方面凝聚“青春合力”。实施“南雁向高飞•聚力揽新辉”“城市南向”微调研等创新党建项目，推动年轻干部积极参与园区建设。

接下来，常熟高新区党工委将继续以高质量党建为引领，加快推动融合创新区建设，全力将中新昆承湖园区打造成为绿色低碳示范地、创新创业聚集地、现代生活宜居地、菁英人才向往地。

（图片来源：常熟高新区）

(责任编辑：陈楠)